Las empresas pueden imponer sanciones a sus empleados si éstos incumplen sus obligaciones contractuales. Aunque, en ocasiones, es posible que la empresa se exceda al calificar las faltas cometidas o las utilice como represalia hacia el trabajador.

Impugnar la sanción si no estás de acuerdo sería una buena idea, pero existe un plazo limitado para ello.