Los trabajadores fijos-discontinuos tienen un contrato indefinido, pero trabajando por temporadas, con periodos de inactividad entre ellas. Esto significa que deben ser convocados al inicio de cada nueva temporada. Si la empresa no avisa, podría estar vulnerando sus derechos e incluso haberlo despedido sin saberlo. Y si trabaja durante todo el año, su contrato podría ser un fraude.